一是落实领导坐班制度。每月安排主要领导和分管领导到行政服务中心一线窗口“坐班”两次，通过实际办理和服务，面对面与办事群众和企业交流，掌握“最多跑一次”等改革现状、了解群众需求、查找问题与不足并及时研究改进举措。

　　二是推行科长助跑服务。成立由科室负责人和窗口负责人组成的助跑服务队，通过受理窗口与业务科室协同办理，先由前台一窗受理，再由后台助跑服务队完成材料流转，以后台多跑路换得群众少跑腿，1-4月服务队助跑400余次，办件达1200余件。

　　三是组织党员自愿服务。党员干部组成政策宣讲志愿服务队，定期或不定期进社区、走企业、下基层进行政策宣讲及业务指导，发放办事事项服务指南3000余份，做好事前广泛宣传告知，助力群众少跑腿。在宣讲过程中收集群众的意见建议100余条，并进行梳理汇总、分析研究和任务分解，将在下一步工作中逐步改进落实。

　　四是开展党员争先活动。以“一名党员就是一面旗帜”为导向，开展党员“亮身份、亮承诺、亮职责”的“三亮服务”，窗口党员统一佩带党徽。设立“最多跑一次服务示范窗口”，开展争创活动，引导党员立足岗位对标看齐争先进，全面展示人社党员先锋形象。(人社窗口)