记者 王筱倩 唐家凯

　　6月3日，县委人才工作领导小组会议召开，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，审议通过《关于调整完善淳安县委人才工作领导小组的通知》、《关于进一步明确县委人才工作领导小组成员单位工作职责的通知》等文件，并对全县人才工作进行再安排再部署再落实。

　　县委书记、县委人才工作领导小组组长黄海峰出席并讲话，县委副书记、县长张鸿斌，县委常委、组织部长费林建参加。

　　黄海峰指出，去年以来，县委人才工作领导小组始终坚持党管人才原则，认真贯彻落实中央和省市县委人才工作各项部署要求，聚焦生态保护和深绿发展主题，以更加开放的姿态、更加宽广的格局和更加灵活的机制加速人才集聚，呈现出抓“第一资源”的意识更强、服务发展的思路更清、引才聚才的举措更实、人才发展的环境更优等特点，全县人才工作取得阶段性成效。在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到存在的问题和不足，突出重点、持续发力、强化措施，主动应对高铁开通后大城市人才“虹吸效应”带来的巨大挑战，培育打造淳安人才“用武之地”，完善人才引流配套体系建设，进一步传递淳安人民重视人才、渴望人才、珍惜人才的态度和决心。

　　黄海峰强调，要精准发力、提升实效。人才引育要更加突出重点，进一步靶向施策，紧盯领军人才、青年人才、技能人才招引，建立科学化、差异化、精准化的人才工作模式，把人才的“基本盘”做得更大；人才使用要更加聚焦发展，把人才资源与发展需求紧密结合，加大“千岛湖论坛”、“两山”高层次人才集聚区、千岛湖智谷等平台的能级提升突破，推动人才、项目、产业深度对接融合，打造一支懂技术、善经营、会管理的乡村特色人才队伍，以“人才指数”拉升“发展指数”，把人才的“大磁场”建得更强；人才服务要更加体现精细，聚焦住房、医疗、子女教育等人才关注问题，进一步优化政策环境、服务环境、生活环境，把引育留用的成效做得更实。

　　黄海峰强调，要压实责任、形成合力。全县上下要把人才工作摆在更加突出位置，进一步健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的工作格局，强化责任落实，提升专业能力，突出考核评价，集聚淳安“人气”“才气”，为打造“重要窗口”生态特区魅力风景线提供坚强的人才保障和智力支撑。