我们石林镇茶园村的党员干部，正是做到了“担当”二字，可以说他们“不是公务员，更胜公务员”，虽然待遇不高，任务繁重，但他们还是尽职尽责。我们茶园村工程项目多，村里干部压力很大，往往只能放弃休息时间监督施工，这都是为了让茶园村更美更好。 

　　基层是“一根针穿千头线”，事情多、责任重。我认为，要激发基层的发展活力，就要“为担当者担当，让有为者有位”，坚持激励与问责相结合、严查严处与澄清保护相结合，加大干部关心关爱力度，建立健全容错免责、澄清保护、能上能下、能进能出等机制，为敢于担当的同志真正消除后顾之忧,使其全身心投入到经济社会发展的事业中去。但容错免责并不是纵容犯错，要有底线和规矩。容错免责首要的前提是要合法合规，不能与党纪国法相抵触。组织部门要真正把敢闯敢试、敢于担当的干净干部选出来、用起来，形成良好的用人导向。（见习记者 郑文彬）