李君竹是金峰乡安上村党支部书记，他自上任以来，带领村民大力发展蜂蜜、粉皮等产业，改善基础设施。在他的带领下，村里建起了停车场，改善了村道；创办了清蜜蜜蜂专业合作社，带动本村及周边养蜂户684户，注册“千岛金蜂蜜”公众商标；还举办了首届“安上粉皮节”，村民的腰包渐渐鼓了起来。这些变化，不只发生在安上村。在村级致富“领头雁”的带领下，全县不少村庄正悄然发生着变化。

　　今年以来，为深入实施“秀水富民”战略，激励村两委干部带头干事创业致富、带领群众致富，我县启动实施村级带富“领头雁”培育工程，着力发展符合“十三五”规划产业导向、以“五基地”为重点的特色产业项目，力争到今年底，全县有“领头雁”的行政村比例超过40%，至“十三五”期末比例超过80%。

　　“领头雁”培育的号角已经吹响，“美丽乡村”向“富丽乡村”的升级迈出了坚实的步伐。当前，村级带富典型不断涌现。石林镇茶园村6名村两委干部，有5名从事乡村旅游业。在他们的带动下，村民发展乡村旅游的热情日趋高涨。今年1至8月份，全村共接待游客7万余人次，经济收入达700余万元，茶园村从偏远村变成了远近闻名的富裕村。

　　中洲镇南庄村党支部书记汪华北，放弃宁波一家大型企业中层管理的岗位，回到当时被称为扶不上墙的“烂庄”村，他以超前的经营理念，带动农民发展彩色农业，成立红土地果蔬专业合作社，并将南庄村资源与周边村庄的红色资源相整合发展民宿产业，目前已有15户农户正紧锣密鼓装修做特色民宿。

　　茶王陆发田、种粮大户余建苏……不断涌现的“领头雁”成功带富一方人，好机制开始激发新活力。为加大“领头雁”培育力度，我县结合党员干部轮训、村干部培训，把带头创业致富作为重要内容；把带富能力作为村干部选育的重要标准，注重从务工经商人员、致富能手、种养大户中发展党员；并以村级组织换届为契机，把政治素质好、致富能力强的党员群众选拔为村两委干部或村级后备干部；同时，开展村级带富“领头雁”竞赛活动，每年评比县级“带富好标兵”、“带富好班子”，落实激励措施，为农民增收、农村发展注入新活力。