据悉，开展职权清理推行权力清单制度工作的主要任务是，梳理部门职责，分析履职情况，研究提出职权清理意见，编制部门权力清单和权力运行流程图，建立健全事中事后监管制度，并依法向社会公布权力清单和权力运行流程。重点是抓好全面梳理职权、大力简政放权、公开权力清单三个环节，核心是“清权、减权、制权”。清理范围为政府工作部门和部门管理机构；列入党委工作机构序列，依法承担行政职能的部门或单位；具有行政主体资格、依法承担行政职能的事业单位。

　　会上，柴世民要求，推行“权力清单”制度各部门要注意把握好四个关键环节，一是清权减权，一方面要梳理清权，依照法律法规，对照相关规范性文件，对本部门涉及的权力事项逐项仔细梳理，逐条进行分类登记；另一方面要调整简权，在梳理清楚的基础上，按照职权取消、转移、下放、整合、严管、加强这六个方面的要求，对权力事项进行调整。二是审权确权，要求在6月底前完成。三是固权制权，对部门的权力清单要编制权力运行流程图，编制牵头事项分工明细表，建立权力清单调整机制，实行权力清单纳网入库。四是结果运用，推行“权力清单”制度要与政府职能转变重点目标、机构改革工作、加强政府绩效管理相结合。

　　柴世民强调，推行“权力清单”制度是今年改革的一项重点工作，涉及到方方面面。各单位部门主要负责人一定要亲自研究、亲自部署、亲自抓好落实，通过联席会议机制，及时研究解决推进过程中的问题，确保各阶段工作如期推进。要各负其责，密切配合，按照联席会议机制的要求，各部门要加强协调配合，自觉树立主体责任意识，认真抓好各项工作落实，同时主动加强与省市主管部门的上下联动、衔接。要严肃认真，认真仔细审核把关，防止出现瞒报、漏报、假报等情况发生，确保“权力清单”制度落到实处。

　　县领导余力行、王军（县委常委）参加会议。会后还进行了具体业务培训。