漫长的暑假，学生们除了旅游、补课外，选择暑期短期打工的也越来越多。他们把此作为一种历练，作为日后走向社会的第一步：学会领悟，学会劳动，学会与人相处。

　　但理想是美好的，有些现实却很残酷。每年暑假，各地都会发生一些学生打工被骗的事情，如有的任意延长劳动时间，有的以短期零工为借口不签劳动合同，只在假期结束后象征性地给点报酬，一旦发生安全事故或人身损害事件便会带来纠纷不断。而一些用人单位又对工作时间短、流动性强的暑期工持谨慎录用态度。

　　笔者认为，学生暑期打工一定要擦亮眼睛，选择正规有资质的中介公司，并多留点心眼，与用人单位签订劳动合同，维护自己的合法权益。同时，学校要加强对学生的思想引导和法律指导，通过典型案例分析、打工预警来提高学生的判断力，规避风险，减少不必要的麻烦；用工单位要树立正确的人才观，多给年轻学子一份关爱和保障，以良好的形象和信誉树立典范、赢得口碑；劳动监察、公安、工商等部门要加强对劳务市场和暑期工的监管力度，严厉打击各类侵犯学生打工权益行为，保护学生合法权益。