一、应聘基本条件 

　　(一)遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德和较强的事业心、责任心，无不良记录。 

　　(二)大学本科(含)以上学历，熟悉国家金融政策法规，具备相应岗位需要的基础知识与基本技能，任职符合相应监管要求。 

　　(三)35周岁(含)以下，身体健康，五官端正。二、招聘岗位及要求(一)业务基础管理岗岗位职责: 

　　1、协助支行行长和业务管理部经理做好支行和业务营销部门各项内部基础管理和考核; 

　　2、指导、检查、督促客户经理准确维护管理系统业务相关信息; 

　　3、检查督促贷后管理。岗位要求: 

　　1、男女不限，本科(含)以上学历; 

　　2、2年以上金融机构信贷综合管理工作经验; 

　　3、具有较强服务意识、风险防范意识及良好敬业精神和团队观念; 

　　4、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力; 

　　5、能够熟练使用计算机，具有较好的经济、金融理论基础。

　　6、熟悉监管部门对金融机构安全防范的相关规定;了解淳安经济结构、市场状况和金融服务需求; 

　　(二)客户经理岗位职责: 

　　1、负责向客户全面营销我行金融产品及服务;2、负责信贷业务的调查工作; 

　　3、负责客户关系的维护，推动与客户在各项业务上的深度合作，完成各项业务经营目标; 

　　岗位要求: 

　　1、男女不限，本科(含)以上学历，从事银行信贷业务工作两年以上; 

　　2、具有较强的服务意识、风险防范意识、市场开拓能力、客户评价能力及沟通协调能力; 

　　3、客户资源丰富者优先; 

　　4、条件特别优秀者可视具体情况适当放宽年龄要求。(三)运营管理岗岗位职责: 

　　1、负责直属支行及辖属机构临柜业务操作风险的管理;2、负责辖属支行日常临柜业务检查，对业务差错或检查存在的问题进行跟踪、督促整改和反馈; 

　　3、负责辖属支行临柜业务制度培训和辅导。岗位要求: 

　　1、男女不限，大学本科(含)以上学历，3年以上营业部工作经验并担任过相关职务。 

　　2、熟悉银行金融产品及业务流程，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力; 

　　(四)大堂经理 

　　岗位职责: 

　　1、根据服务标准和行为规范，组织并监督营业厅服务工作，协助营业主管全面提高服务质量和客户满意度，解答客户咨询、接待客户投诉;2、积极宣传和营销各业务品种，定期总结客户需求，协助营销部门开拓市场和挖掘潜在客户; 

　　3、维护营业厅各项业务机具、服务用具和宣传用品，保证营业厅环境清洁整齐，创造良好的客户服务环境; 

　　4、按照业务流程规定，为客户办理对公开户、回单登记、查询查复等业务。 

　　岗位要求: 

　　1、本科(含)以上学历，1年以上银行个人业务营销工作经验; 2、熟悉国家有关金融法律法规及业务流程; 

　　3、了解各项金融产品，掌握服务礼仪知识，与人交往具有亲和力; 

　　4、熟练使用计算机，具有一定的文字写作能力和较强的语言表达能力; 

　　5、具有较好的客户服务意识。三、应聘程序 

　　1、应聘者请先登录杭州银行网站(http://www.hzbank.com.cn)，下载《杭州银行应聘报名表》，填写报名表并附个人简历、身份证、毕业证书等相关资料扫描件，近期1寸免冠彩照一张，于2012年2月底前发送电子邮件至hzbank-ca@sina.c°m，或将相关资料复印件邮寄至:淳安县千岛湖镇新安东路1号杭州银行淳安支行办公室，请注明:应聘淳安支行★★岗位;联系人:应先生，电话:0571-65025360 

　　2、经初审合格者，我行将另行通知面试时间，谢绝主动来访。两个月内未收到我行面试通知，视作初次申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密和销毁。 

　　2011年1月18日