8月3日，淳安县第23期中青年干部培训班近50名学员前往枫树岭镇下姜村，展开为期两天的与村民“同吃同住同劳动”学习实践活动。

　　以更加接地气的形式，让优秀中青年干部得到理论和实践的双培养，已成为淳安选拔和培养优秀中青年干部的“必经之路”。

　　“与以往不同的是，这次培训学员们除了增加每周两晚的夜学之外，还将选派到县委县政府中心工作相关指挥部、工作组、干部实践锻炼基地进行两个月的实践锻炼。”淳安县委组织部副部长袁君介绍说，这样安排的目的在于突出对年轻干部一线育马、赛马、选马，强化年轻干部“蹲苗”培养。

　　据了解，近年来淳安始终高度重视年轻干部选拔培养，通过锻造教育、培养、管理三道“链”，打通年轻干部成长通道。

　　在县级层面，淳安创建了“青马学院”培训班，通过定期组织专题授课、拓展学习、实践交流等形式，打造以90后为主体的年轻干部学习平台，通过教育培训促进年轻干部向健康的轨迹发展。同样在乡镇，也搭建了各种形式的青年干部培养平台，如汾口镇成立了“龙耳青年营”，让年轻干部分组联系重点项目，强化年轻干部“实战练兵”；梓桐镇则成立“青蓝工程”，建立青年学员成长档案，实行动态跟踪记录，强化多方考核评价，全面掌握年轻干部的成长情况，因人施策制宜，助力年轻干部健康成长。

　　与此同时，淳安通过开展年轻干部交友会、“向组织说句心里话”等活动，掌握年轻干部思想动态，有效破解成长难题，并通过乡镇青年人才县城“一张床”、乡镇“两堂两室”（食堂、澡堂、办公室、寝室）扩面工程等举措，提升年轻干部成长环境，激发干事创业热情。

　　徐建平 王卫华 程海波