科学走访与人性化排查相结合，严格“追根究底”，开展“细胞式”排查。由班子成员带队，将区内所有企业按照网格化细化分工，组成8个小分队，同时根据班子成员日常联系的工作对象，按照工业企业、农业农村、市政设施及项目工地开展有针对性的摸底排查，并进行现场编号，采用图片记录，做到“全覆盖”摸底，不漏一家企业，不漏一家农户，不漏一条道路。工作组累计开展巡查80余次，实地巡查农户1208户，企业165家，检查管网5万余米，化粪池500余个，终端池22个，生化池15个，养鸡园2家。

　　在排查中，工作人员开展“无差别”式排查，无论企业规模大小，农村干净与否，所有调查人员都围绕着“真心服务”的初衷，帮助摸排问题点。同时在排查过程中，传递传导“细节观”、“环境观”、“大局观”，引导企业和村民主动做好环境工作。耐心倾听，真诚交流，让他们能理解、愿配合，从而做到彻底从“病因”根治城市顽疾。

　　针对农村、企业中较多的6大类问题，列出重点摸排清单，要求调查人员一对一核实每项重点问题，不做简答题，要做“判断题”，排除所有重点部位、重点问题。共摸排出雨污未分流纳管农户60户、破损井盖8处、检查井未清理30处、终端公示牌尺寸不符合要求13处、企业及道路两侧垃圾乱丢、杂物乱堆问题69处。

　　落实责任与限时整改相结合，严格“对号入座”，落实“承诺式”整改。开展城市环境问题认领会议，由区内全体企业负责人、村两委、项目负责人参加，在现场采用图片播放+位置说明的形式进行环境问题通报。然后由各企业、项目、行政村负责人认领具体问题，严格落实“对号入座”，现场承诺限时整改。

　　在开发区干部中强化“谁联系、谁包干、谁敦促、谁反馈”责任机制，结合“三认”服务及业务对接领域，将整改问题落实到干部个人，要求每天反馈进度、每天现场敦促、整改限时到天、整改细节到位，将环境整改最后成效列入干部职工考核中，全面落实干部责任。针对马路村沿线六家钢材、轮胎、汽车玻璃等不符合业态的7家个体企业进行集中清退攻坚。7家企业全部搬离，共清理钢材140吨，轮胎及汽车玻璃20车。

　　落实成果督查责任。专门成立督查小组，每周对区内整改成果进行汇总反馈。同时，对整改成果进行先后照片核对及现场核实，对整改现场未到位的情况出具二次整改交办单，进行再次整改，保证整改实效。

　　查漏补缺与长效巡查相结合，注重“举一反三”，开展“精益式”创建。严格落实不懈怠。落实我县最严格环境保护标准，开展查漏补缺。对疑似问题、轻微问题、可复发问题进行二次排查，全部纳入整改工作。周密完善结合《开发区查找补齐“五水共治”短板方案》，进行网格固定化分工，明确1个干部常态化对接3个单位并负责其环境保护、基层基础排查等所有网格化工作，并按照要求记录巡查日志，拍摄现场照片，形成长效联系、多位一体的固定式管理模式。

　　宣传引导不放松。采用双向宣传模式，县级媒体进行先进典型推广，对区内积极配合、迅速整改的单位或个人典型如马路村、清正生物等进行正面宣传；开发区公众号、屏媒、公告栏对整改进度进行公示、对不到位二次整改问题进行通报。同时，开展网上环境保护竞赛、“我家就在千岛湖”环保宣传画征集等活动，形成浓厚的环保氛围，着力区内各层面环保意识。

　　政策刺激不减力。细化企业、行政村环保相关先进考核方案，加重日常巡查所占分值。并对不配合环境整治工作的企业、行政村，暂停兑现相关优惠政策，并取消其各项评优资格，暂缓其申报上级扶持资金项目。

　　通讯员 胡闻达